近年来，公司经营规模不断扩大，并逐步进入新的业务领域。现有人力资源存量不能满足公司未来发展需要。根据公司人力资源规划，今年11月份启动了2017届应届毕业生校园招聘工作。

　　本次招聘历时半个月，主要面向成都本地高等院校，包括成都工业学院、成都信息工程大学、西华大学、成都航空职业技术学院及成都大学。按照公司既定的招聘甄选流程，在每所高校中各选拔了5-7名优秀毕业生。

　　从面试情况来看，绝大部分同学专业基础知识较为扎实。部分同学在校期间就参与过各类电子设计大赛并取得较好名次。有的同学自大三开始一直跟着指导老师做项目，积累了丰富的实践经验。在校期间的学习、实践经历，将有助于毕业生将来快速适应工作岗位，降低用人单位的培训成本。

　　公司将根据毕业生的特点提前制定培训计划，以帮助新同事入职后更快地融入公司，并尽早掌握必要的专业技能。相信不久的将来，这批新同事将会成长为公司的技术中坚力量，并为我国的航空事业作出贡献。